Derrière Ficos, il y a Michael

Ta vie professionnelle

Comment t’appelles-tu ?

• Michael

Peux-tu me dire depuis combien de temps tu travailles chez Ficos ?

• Je travaille depuis 11 ans chez Ficos et dans le groupe Linden.

Parle-moi de ton parcours professionnel 

• J’ai découvert une passion pour l’informatique pendant mes études d’ingénieur. Après avoir obtenu un master complémentaire en management, j’ai commencé directement chez Ficos en tant que chef de projet. Le premier a été la numérisation du logiciel de production et de dessin pour notre société sœur Alpha Beton que j’ai également programmé. J’ai ensuite assumé différentes tâches chez Ficos ainsi que pour l’ensemble du groupe Linden jusqu’à devenir membre permanent des différents comités de direction depuis quelques années.

Quelles sont tes principales responsabilités et tâches dans ton rôle actuel ?

• Chez Ficos, je suis responsable du fonctionnement général. Lors des réunions hebdomadaires, je rassemble les intérêts des équipes afin que nous puissions, d’une part, offrir le meilleur service possible à nos clients, et d’autre part, progresser constamment dans le développement de nos produits.
• Je m’occupe aussi du bien-être et du développement de chacun chez Ficos. Il est important pour moi que tout le monde puisse développer ses talents et que nous fassions avancer l’entreprise en tant qu’équipe.

Comment décris-tu ton style de travail et ton approche pour résoudre les problèmes ?

• J’aborde les problèmes de manière analytique, en examinant les données et en collectant différentes informations afin de comprendre la situation. Dans ma recherche de la meilleure solution, je n’utilise pas seulement des méthodes connues, mais j’aime aussi explorer des voies créatives pour développer des solutions innovantes.

Qu’est ce qui te plaît dans ton travail ?

• Ce qui me plaît, c’est que mon travail est très varié. Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis. Les relever me plaît et me motive. En outre, j’aime soutenir mes collègues et voir comment ils peuvent évoluer au sein de notre entreprise.

Quels sont tes points forts en matière de collaboration et de communication avec les autres membres de l’équipe ?

• J’attache une grande importance à l’esprit d’équipe et je suis toujours prêt à offrir mon soutien à mes collègues. Je suis également soucieux de reconnaître les efforts de chacun et de créer un environnement positif. Cela favorise non seulement la coopération, mais aussi le développement personnel de chacun.

Comment relèves-tu les défis ou les obstacles qui surviennent dans ton travail ?

• J’aborde les défis de manière analytique, mais je recherche également des solutions non conventionnelles et de nouvelles approches. De plus, j’aime demander l’avis de mes collègues. J’aime les défis, car ils m’incitent à apprendre de nouvelles choses et m’aident à progresser. Même si cela peut être très stressant, cela ne me dérange pas et à la fin, je suis fier d’avoir relevé le défi.

Quelles sont tes priorités pour contribuer aux objectifs globaux de l’équipe et de l’organisation ?

• Je veux créer pour mes collaborateurs et mes collègues un cadre dans lequel ils peuvent mettre en valeur leurs points forts pour faire avancer Ficos.

• Avec l’introduction de nos réunions hebdomadaires, nos procédures internes et la communication se sont améliorées. Cela nous permet de fournir des services de meilleure qualité et plus efficaces, et donc de satisfaire davantage nos clients.

Comment procèdes-tu afin de continuer à te développer professionnellement et rester à jour dans ton domaine d’expertise ?

• J’aime échanger avec les autres. Que ce soit avec des collègues, des amis ou d’autres personnes. En échangeant, on découvre d’autres points de vue sur les problèmes et on sort de sa « boîte ». J’aime aussi avoir un feedback et j’essaie de mettre en perspective mes propres actions. En outre, lorsque j’ai le temps, je lis volontiers des livres spécialisés et j’essaie ensuite de mettre en pratique mes connaissances.

Acceptes-tu recevoir des commentaires et des critiques pour améliorer ton travail ?

• Oui, sans aucun doute ! Le feedback et la critique sont extrêmement précieux pour m’aider à améliorer mon travail. Je considère le feedback constructif comme une opportunité d’élargir mes compétences et de me développer.

Ta vie privée

Comment passes-tu généralement ton temps libre ?

• J’apprécie beaucoup de passer du temps avec ma famille et mes amis. J’essaie de faire du sport régulièrement, ce qui n’a malheureusement pas toujours été possible ces derniers temps. J’aime faire du ski et profiter des paysages, particulièrement la beauté incroyable des Alpes.

• Cuisiner me détend. J’apprécie la bonne nourriture, que ce soit au restaurant, en voyage, chez des amis ou à la maison.

Quelles sont tes destinations de voyage préférées ou les lieux que tu aimerais visiter un jour ?

• Il y a encore beaucoup d’endroits dans le monde que j’aimerais voir. La Namibie est en tête de ma liste. Mais j’aimerais aussi me rendre en Islande et au Japon.

Qu’est-ce qui te motive le plus dans la vie, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel ?

• « On n’a jamais fini d’apprendre » est une devise qui m’anime. Apprendre tout au long de sa vie, que ce soit au niveau professionnel ou personnel, est important pour moi et il faut toujours rester curieux et continuer à progresser sur soi-même.

Comment trouves-tu l’équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle ?

• En tant que membre de la direction, il n’est malheureusement pas toujours facile de se déconnecter. Le téléphone portable m’accompagne toujours et l’ordinateur est lui aussi toujours allumé. J’essaie malgré tout de passer de bons moments avec ma famille. Je veille à être présent à 100% lorsque je passe du temps avec mes enfants.

• Le sport me permet de libérer l’énergie accumulée. Et ainsi repartir avec l’esprit clair.

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